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职位类别 设计 > 视觉/交互设计

平面设计

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地区

成都

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平均月薪 约￥63,540/年

￥5,295

年薪分布情况

年薪区间

占比

年薪<5.50万

22%

年薪5.50-6.68万

26%

年薪6.68-8.17万

21%

年薪8.17-9.86万

12%

年薪>9.86万

16%

工作经验与薪资关系

工作经验

占比

平均月薪

1年以内

5%

￥4,643

1-3年

61%

￥5,672

3-5年

30%

￥6,478

5-10年

4%

￥7,652

10年以上

0%

￥7,844

年龄分布

年龄段

占比

24岁以下

63%

25岁-29岁

30%

30岁-34岁

6%

35岁-39岁

1%

40岁-44岁

0%

45岁以上

0%

薪资分位数分析

📊 10%分位薪资：约￥44,714/年

📊 25%分位薪资：约￥54,355/年

📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,671/年

📊 75%分位薪资：约￥86,916/年

📊 90%分位薪资：约￥108,347/年

主要发现

薪资分布集中于中低区间（69%年薪在8.17万以下），需关注基础薪资市场竞争力及员工薪资提升空间。

1-3年经验群体为核心劳动力（占61%），需重点关注其留存激励与成长需求。

团队高度年轻化（24岁以下占63%），需适配年轻员工需求（如成长机会、灵活模式）并平衡稳定性。

经验增长初期薪资提升明显（3-5年较1-3年高14%）但长期发展受限（5年以上占比仅4%），需完善高级岗位与晋升路径。

薪资分位数差距提示激励空间（头部25%薪资较中位数高27%），需设计差异化薪资结构与高薪资评估标准。

高薪资群体占比低（>9.86万占16%），需分析其能力特征并作为标杆激励其他员工。